Pädagogische Fachkräfte

Die große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und ist ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf dem Fritz-Boehle-Campus im Stadtteil Bürkle-Bleiche. Das Gebäude vereint Kindergarten, Krippe, Stadtteil- und Familienzentrum sowie Ganztagesschulkindbetreuung – ein vielfältiger Arbeitsort mit kurzen Wegen, starken Netzwerken und großem Gestaltungspotenzial.

• Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
• Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
• Erstellung von Bildungsdokumentation und Entwicklungsberichten
• Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern

• Sicherheit im pädagogischen Handeln, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
• Die Lust gemeinsam mit den Kindern auf Entdeckungsreise zu gehen und neugierig die Fragen des Lebens zu beantworten
• Sie erkennen Vielfalt und Verschiedenheit als Normalität an und sehen diese als Bereicherung
• Eine strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• Inklusion ist für Sie in erster Linie eine Frage der Haltung
• Die pädagogische Qualität Ihrer Arbeit liegt Ihnen am Herzen und Sie bringen das notwendige Fachwissen hierfür mit
• Sie haben Interesse daran, die Teamentwicklung und pädagogische Prozesse aktiv und zielorientiert mitzugestalten
• Sie sind qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG

• Auf Elternzeit befristete Arbeitsverträge mit einem Stellenumfang von 90-100% (35-39 Std./Woche). Unter bestimmten Voraussetzungen können die Stellen geteilt und mit einem geringeren Stellenumfang vergeben werden
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD SuE
• Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Jahressonderzahlung und Jahresbonus
• Moderne Benefits wie Hansefit und RegioKarte Job
• Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein funktionierendes Vertretungskonzept
• Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas